Mehrwerte von Fortbildungen können u.a. sein:
- Kennenlernen & vertraut werden mit den Annahmen und der zugrunde liegenden humanistischen Haltung sowie den Tools der GFK
- Proaktiver Umgang mit Emotionen
- Erkennen von Bedürfnissen im Arbeitskontext
- Ableiten von passenden Strategien, um zu einer Besserung der Arbeitssituation beizutragen
- Steigerung der Effizienz in selbstgesteuerten Arbeitsprozessen und an den kommunikativen Schnittstellen intern wie extern
Fortbildungen können beispielhaft in folgende Richtung gehen:
- Kommunikationstraining
- Gesprächsführung
- Feedbackkultur etablieren
- Resilienz in der Arbeit